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精神障害に関する労災認定
精神障害に関する労災認定 指針改正を検討

厚生労働省の検討会は、職場でのストレスが原因で発症したうつ病などの労災認定についての判断指針の改正案をまとめた。うつ病発症直前1カ月に残業時間が160時間を超えるか、3週間に120時間以上となった場合には、原則として労災認定することなどが盛り込まれている。(SJS社労士情報サイトより)

当事務所では、特に積極的に取り組んでいるわけではないのですが、
うつ病に関するご相談が増えています。
うつ病100万人の時代と言われてから数年経ちますが、昨今の経済不況も
重なり問題は深刻化しているようです。
会社によって対応は様々ですが、職場復帰プログラムを策定している企業も
徐々に増えてきています。

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by sr-idaimae | 2011-10-30 09:49 | 法改正情報
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