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時間単位年休制度
「時間単位年休制度」導入企業は7.3%

厚生労働省が「就労条件総合調査」(従業員30人以上の4,296社が回答)の結果を発表し、昨年4月から施行された「時間単位年休制度」を導入した企業は7.3%(今年1月1日時点)にとどまることが明らかになった。

当事務所のお客様でも数件既に導入積みの事業所があります。
全体としては、まだまだ導入企業は少ないですが、導入した企業からの
声としては、社員には好評で、実際の有給消化率も向上しているそうです。
今までも、半日有給制度はありましたが、ちょっとした買い物や
子供の病院の付き添い、お届けもの等、用途は幅広いようです。
導入に際しては、就業規則の変更と労働者代表との協定が必要です。
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by sr-idaimae | 2011-10-26 12:46 | 三浦
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