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主婦年金救済見直しへ
先日書いた、主婦年金問題について

早くも波紋が起きています。

~平成23年2月25日朝日新聞より引用~

国民年金に切り替えなかった専業主婦の救済策

が見直されることになった。必要な保険料を納めなくても

年金が支給されることに、反発が強まっているため。

細川律夫厚生労働相は24日の衆院予算委員会で、救済策の

一時停止を表明。厚労省は3月初めにも、新たな対応策を

まとめる。~引用ここまで~


細川大臣は、救済策に対して大きな変更は無いと

言っていますが、どうなることか・・・

年金制度は、政府の側の都合であまりにも制度改正が

多すぎて、複雑になりすぎ、その結果信用の低下

の悪循環を繰り返しています。

消費税を上げることが大問題となっていますが、厚生年金保険料や

健康保険料、介護保険料はどんどん上がっていきますし、

年金の支給開始年齢も制度発足時からみるとどんどん遅くなっています。

これでは、年金収入をあてにした、老後の生活設計など考えられません。

そう考える人が増えると、結果として未納者が増えていってしまいます。

信用される年金制度を早く作っていただきたいものです。
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# by sr-idaimae | 2011-02-25 13:56 | 三浦
主婦の年金救済策に波紋が・・・
厚生労働省が1月から始めた主婦の年金救済策に

不公平感が強いため、総務省の年金業務監視委員会から

異論が噴出している。きちんと国民年金に切り替えた人は

対象外なのに、届け出なかった人は救われるからだ。

業務監視委員会は総務省を通じた是正勧告も検討している。

~平成23年2月18日 朝日新聞より引用~


この救済策については、当初より問題が指摘されていました。


国民年金の手続きをきちんと行っていた人はもちろん、我々、社労士の


様な専門家のほかに、実は、現場の窓口の担当者も困惑しているのです。


それは、”今までは、ご主人が会社を辞めたら、奥さまは年金の1号被保険者の

加入手続きをしてくださいね。”

あるいは、手続きをしていなかった人に対しては、

”さかのぼって記録を訂正します。”といって実際に記録の

訂正を行ってきた事実があるからです。


今後は、3号から1号への変更(種別変更)をしていなかった方々に


説明文とともに直近2年分の国民年金保険料の納付書が順次、送付されていきます。


つまり、直近2年分の保険料を払えば(引き換えに?)


それ以前は、保険料を納めていなくとも第3号期間(納付済み期間)とします



ということです。



いろいろな問題を含んでいますので、今後も混乱が予想されます・・・



年金救済策の詳細は、下記のパンフよりご確認ください。

b0195359_14241781.jpg

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# by sr-idaimae | 2011-02-18 14:42 | 三浦
中小企業子育て支援助成金の変更
中小企業子育て支援助成金は、一定の要件を備えた中小企業で
(従業員100人以下)

初めて育児休業者が出た場合に助成金が支給される制度です。


平成23年度厚生労働省予算案では、以下の改正が予定されています。

1 支給対象

 ① 平成23年9月30日までに育児休業を終了し、
 ② 復職後1年継続勤務をした対象育児休業者までが支給対象となる予定。(平成24年度予算にかかる部分はさらに変更の可能性あり)


2 支給単価
 支給要件を満たした日(育児休業終了日の翌日から起算して1年を経過した日)が平成23年4月1日以降である対象育児休業者から適用予定。

  1人目       70万円 (改正前100万円)
  
  2人目から     50万円 (改正前80万円)
  5人目まで
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# by sr-idaimae | 2011-02-13 16:51 | 助成金情報
一般事業主行動計画
平成23年4月1日から、一般事業主行動計画の策定・届出の義務事業主の


範囲が変わります。


具体的には、従業員101人以上の企業に義務付けられるようになります。
(100人以下はの企業は、努力義務となっていますが、育児関連の
助成金を申請する際には必要となります。)


具体的な手順としては、

①行動計画の策定

②行動計画の公表

③行動計画の従業員への周知

④一般事業主行動計画策定届を都道府県労働局雇用均等室に
 届出。

の順となります。


①の行動計画の策定については、一定の期間を決め

目標とそれに対する対策を記載します。

②の行動計画の公表については、HPや「両立支援ひろば」

を利用して一般に公表します。

③の行動計画の従業員の周知については、事業所の見やすい場所に

掲示又は電子メールによる配信などで行います。


④の一般事業主行動計画策定届は、難しいところはないので後は


届出すれば完了です。


「両立支援ひろば」http://www.ryouritsushien.jp/


を見ると、会社の取り組みの姿勢も様々です。


いずれにしても、今後も育児休業取得者は増えていくでしょうから


会社としてもその時の準備をしておくことは、優れた人材を確保するうえでは


大切なこと
との認識が広まっていきそうです。
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# by sr-idaimae | 2011-02-09 14:55 | 法改正情報
労働基準監督署にて
先ほど、監督署にて就業規則の改定の届出をしてきました。


入ってすぐ、会社の経営者らしき方とその奥様と監督官が


大きな声でやりあっておりました。


どうやら、労働者からの申し立てにより経営者が呼び出され


事情を聞かれているようでした。


未払い残業代?不当解雇?それともパワハラ?セクハラ?


厳しい雇用情勢が続く中、経営者も難しい選択を迫られる機会が


多くなっているように思います。


通常の経営者は、役所に行くことには慣れていませんので


ついつい冷静さを失ってしまいます。


しかし、監督官も人間ですので大声を出したり、法的な根拠の


ないことを話す経営者を信用せず、結果として心証を悪くしてしまいます。


労務管理は、実質的な生産性とは関係ないように思われがちですが


ひとたび問題が生じると、取り返しのつかないような損害を被ることに


なりますので、法的な知識を持っていることは重要です。


問題が生じる前の対策、そしてことが起きてしまってからの後処理など


困った時は当センターにご相談ください。


最善のアドバイスにより、御社の発展に寄与いたします。
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# by sr-idaimae | 2011-01-26 17:42 | 三浦
建設国保の偽装加入その後7
さて、年が明けましても引き続き


未解決の建設国保問題。


昨年末に、社会保険に新規加入した


事業所には、順次、年金事務所より保険料の


納付書が届けられているようです。


わかっていたことではありますが、2年分の厚生年金と


健康保険料ですので数百万から多いところでは3000万円


の請求がされています。


地域によって対応も様々なようで、すぐに納付を迫り


払わなければ14.6%の延滞金の支払いを言ってくる事務所も


あるようです。


いまだ、建設国保から保険料の返金もされていない現状で


社会保険料の徴収を迫るのは、順序がおかしく、


年金事務所には事業主の状況を配慮し融通を利かせた


対応をしてほしいものです。
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# by sr-idaimae | 2011-01-11 10:31 | 三浦
今年の展望
あけましておめでとうございます。


本年も何とぞよろしくお願い申し上げます。



さて、今年の展望ですが、経済においては、


一昨年までとは違い勝ち組と負け組が一層はっきり


する1年となるのではないかと予測しています。


リーマンショックから2年経ち、立て直しが済んで


勝負にでる企業と依然として苦しい経営環境におかれている企業に


はっきり二分されそうです。


当センターとしては、今年も営業展開に力を入れ、さらなる


勝負の年としていく所存です。


皆様のご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。
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# by sr-idaimae | 2011-01-04 16:24 | 三浦
建設国保の偽装加入その後6
本日、ブログよりご相談いただきました


事業所の社会保険の適用完了しました。


年金事務所も先月に比べると落ち着いた感じでした。


11月中に新規適用を済ませた事業所は、急ぎで


保険証が必要な事業所が多かったです。


実際のところは、半数以上の事業所が今後どうするか


見合わせている状況のようです。


年明け1月に新規適用した場合は、2年さかのぼる月も


ずれるので、適用年月日は、平成21年1月1日となります。
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# by sr-idaimae | 2010-12-21 16:54 | 三浦
年末年始の営業日
年内も残すところ3週間となりました。


センターの営業日は、12月28日までです。


翌年は、1月4日からの仕事始めとなります。


よろしくお願いします。
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# by sr-idaimae | 2010-12-13 15:49 | 三浦
賞与支払届
ボーナス時期となりました。


10日支払の事業所が多いので


今日は、賞与の算定と明細書作成のピークです。


事務担当者にとっては、すぐに年末調整業務も


控えているため事務処理に追われます。


賞与明細書作成後は、賞与支払届と総括表を


年金事務所に提出するのをお忘れなく。


育児休業中で保険料免除者がいる場合でも


記載が必要となります。
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# by sr-idaimae | 2010-12-05 12:37 | よくあるお問い合わせ
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