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精神障害に関する労災認定
精神障害に関する労災認定 指針改正を検討

厚生労働省の検討会は、職場でのストレスが原因で発症したうつ病などの労災認定についての判断指針の改正案をまとめた。うつ病発症直前1カ月に残業時間が160時間を超えるか、3週間に120時間以上となった場合には、原則として労災認定することなどが盛り込まれている。(SJS社労士情報サイトより)

当事務所では、特に積極的に取り組んでいるわけではないのですが、
うつ病に関するご相談が増えています。
うつ病100万人の時代と言われてから数年経ちますが、昨今の経済不況も
重なり問題は深刻化しているようです。
会社によって対応は様々ですが、職場復帰プログラムを策定している企業も
徐々に増えてきています。

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by sr-idaimae | 2011-10-30 09:49 | 法改正情報
時間単位年休制度
「時間単位年休制度」導入企業は7.3%

厚生労働省が「就労条件総合調査」(従業員30人以上の4,296社が回答)の結果を発表し、昨年4月から施行された「時間単位年休制度」を導入した企業は7.3%(今年1月1日時点)にとどまることが明らかになった。

当事務所のお客様でも数件既に導入積みの事業所があります。
全体としては、まだまだ導入企業は少ないですが、導入した企業からの
声としては、社員には好評で、実際の有給消化率も向上しているそうです。
今までも、半日有給制度はありましたが、ちょっとした買い物や
子供の病院の付き添い、お届けもの等、用途は幅広いようです。
導入に際しては、就業規則の変更と労働者代表との協定が必要です。
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by sr-idaimae | 2011-10-26 12:46 | 三浦
社労士無料相談会
すっかりご無沙汰となっております。

明日、10月4日(火)は社会保険労務士制度推進月間事業、
無料相談会が開催されます。
日時場所などは、下記のとおりとなっております。

社労士がお答します
-職場のトラブルから年金まで-
日時 平成23年10月4日(火) 12:00~15:00
場所 札幌駅前地下広場(憩いの空間)
相談専用電話 0120-104-022

当日は、社会保険労務士が黄色い法被きて相談に対応いたします。

よろしくお願いします。
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by sr-idaimae | 2011-10-03 07:52 | 三浦
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